Omstrukturering? Neddragningar?
Att ta beslut som påverkar organisation och medarbetare är en svår uppgift.
Att genomföra det på egen hand är både kostsamt och svårt.
Hudson Talent kan hjälpa er att hantera denna känsliga situation. Att investera i outplcementprogram är att visa både sina medarbetare och samhället att vi som företag tar vårt ansvar. Det skapar även en större trygghet för medarbetare som lämnar företaget och de kvarvarande. Hudson hjälper ditt företag att ta sig igenom denna process. Genom vårt arbetssätt kan vi snabbt erbjuda professionellt stöd för era medarbetare och chefer. Några fakta kring vår process:
- Vi har 4 000 timmars erfarenhet av Talent Management-program, både i Sverige och internationellt.
- Ca 96% av de personer som genomgått Hudsons outplacementprogram har ny anställning inom 1 år.
- Hudson använder en väl beprövad metod med verktyg som hjälper individen att snabbt rikta blicken framåt.
- Vårt program är individuellt utformat, vilket gör att det fungerar lika bra för medarbetare, chefer och specialister.
- Våra coacher har lång erfarenhet från området och är specialiserade på genomförandet av processen.
- Coaching är ett verktyg som skapar bäst förutsättningar för individen.
- Hudson har tre olika outplacementprogram - 3, 6 eller 9 månader långa. De omfattar såväl personlig coachning som karriärskiftesverktyg.
Några röster från tidigare deltagare:
”Bra program! Jag kommer att
rekommendera det till andra. Det innebär en fantastisk möjlighet att få en
fördjupad kunskap om sig själv”
”Hudson har hjälpt mig mycket bra att bygga upp min självbild, säkerhet och egen förmåga att hitta en ny plattform”
”Min coach har på ett mycket proffsigt sätt lett mig genom ett antal blindskär, skaffat mig nya kontakter, uppmuntrat mig och har alltigenom överträffat mina förväntningar”
